轨道公司开展一线员工技能鉴定工作
[2022-12-23]
为强化提升员工业务知识和技能水平，打造“工于行、匠于心”技能型人才队伍，轨道公司于12月9日至23日开展一线员工技能鉴定工作。
通过个人申报、资格审查等程序，此次技能鉴定共计33名一线员工符合报名条件并参加考评工作，考评分为三个步骤，包括月度绩效、专业理论知识、实操技能知识的考评。鉴定审核人员通过专业的公式，计算鉴定人员的最终得分，并通过排名的先后顺序，按照一定比例选取最终技能鉴定人员数量及具体等级。
本次技能鉴定巩固了一线员工业务技能水平，在车站创造了赶、学、比、帮、超的学习氛围，在调动员工工作积极性的同时提高车站的整体服务水平及管理水平。
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