为满足公司发展需要，进一步提升内部教学质量，规范新员工入职培训管理，轨道公司于1月5日至1月22日在培训教室组织新员工内部培训，通过集中培训的方式，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，更快进入岗位角色。
本次内部培训，主要由前期选拔的内训师队伍进行讲授，分为22个科目，包括站务员一次作业标准化、设施设备的介绍及使用方法等展开培训，通过理论结合实际，加深学习记忆。通过此次集中培训，进一步使新员工找到企业归属感，激发其对工作的热情，从而快速适应岗位的需要。
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